Syd en quelques mots

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l’accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 3 domaines :

• Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
• L’intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Développement applicatif, Gestion des interactions client)
• L’infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)

Nos agences sont basées à Nantes, Brest, Paris, Niort, Toulouse, Bordeaux et Montréal.
Notre mission quotidienne est de libérer le potentiel de l’ensemble des humains que nous croisons !
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.

Nous accordons une grande importance à la prise en compte des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos activités et relations avec nos parties prenantes. Cela inclut des initiatives durables, la promotion de l’égalité et la diversité, la participation à des projets sociaux et environnementaux, notamment grâce à notre fondation SYD qui reverse chaque année 10% de son résultat à des associations choisies par ses collaborateurs. 

La société SYD recrute et reconnaît tous les talents, dans ce cadre, notre processus de recrutement et nos postes sont personnalisables aux besoins.

Vous partagez nos valeurs et engagements, vous avez envie de créer du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement / Sourcing spécialisé(e) IT dans les profils informatiques, incluant les consultants MOA / fonctionnels, Scrum Masters, Chefs de projet MOA, Product Owner, PMO, et bien plus encore.

En tant que membre essentiel de notre équipe composée de 4 personnes (2 Ingénieurs d’affaires + 2 chargés de recrutement), vous jouerez un rôle clé dans notre processus de recrutement. Vos responsabilités incluront :

• Recueillir les besoins exprimés par nos chargés d’affaires.
• Recherchez des profils, publiez des annonces sur les plateformes en ligne et les réseaux sociaux.
• Présélectionner les CV et effectuer des qualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de qualification.
• Assurer un suivi attentif des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Mettre en forme les CV et maintenir à jour notre CVthèque interne.
• Gérer la communication sur les réseaux sociaux, notre site web et nos partenaires.
• Participation à des évènements

Description du profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une formation supérieure en psychologie, ressources humaines ou commerce, avec une expérience réussie dans un poste similaire (expériences en alternance ou stages inclus).

Une passion pour le domaine de l’informatique est essentielle, et une expérience préalable dans ce secteur (ESN, cabinet de recrutement, agence d’intérim) serait un atout, bien que non obligatoire.

Conditions :

• Poste à pourvoir dès que possible ou dans les 3 prochains mois.
• 2 jours en télétravail par semaine possible
• Formation à votre arrivée sur les métiers de l’IT

Si cette opportunité stimulante correspond à votre profil et à vos ambitions, nous vous encourageons vivement à postuler ! Rejoignez-nous et contribuez à notre croissance tout en évoluant au sein d’un environnement professionnel et convivial.

Vous êtes intéressé ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.