SYD est née en 1999

du rêve de deux consultants expérimentés de construire une entreprise différente, qui permettrait aux salariés de libérer pleinement leurs potentiels. Sans le savoir, les 2 co-fondateurs posaient déjà les pierres de leur « entreprise libérée », avec comme base un socle de valeurs fortes.

Depuis, l’entreprise ne cesse de grandir et nous travaillons tous les jours à maintenir l’esprit start-up qui régnait dans les locaux de fortune de nos débuts, en mettant un point d’honneur à conserver l’humain au cœur de notre stratégie.

Culture et valeurs

« Une entreprise où les salariés sont libres et responsables d’entreprendre toutes les actions qu’ils estiment les meilleures pour l’entreprise. »

Qui mieux que le salarié sait comment faire le travail du salarié ? Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir !

Pour que cette absence de hiérarchie ne rime pas avec anarchie, nous nous reposons au quotidien sur nos 3 valeurs, qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.

lettre S - valeurs SYD

Solidarité

Nous sommes solidaires et bienveillants les uns avec les autres, solidarité qui s’étend bien au-delà de nos murs

lettre R - valeurs SYD

Respect

Nous veillons tous les jours à ce que le respect reste l’élément central de nos relations en interne comme en externe

lettre I - valeurs SYD

Intégrité

Honnêteté, transparence et confiance rythment toutes nos actions avec nos collègues et nos clients

Notre mission

Notre mission quotidienne est de libérer le potentiel de l'ensemble des humains que nous croisons !

Aussi bien ceux de nos collaborateurs, que ceux de nos clients et donc de leurs collaborateurs. Nous pensons que les outils du Digital et les méthodes qui en sont issues favorisent la productivité et l’émergence d’idées nouvelles. Notre mission est donc d’aider nos clients à se transformer avec le digital, pour que leurs collaborateurs puissent révéler leur plein potentiel au service de l’innovation et de la relation.

Chiffres clés

0
personnes pour vous aider à vous transformer
0
implantations dont 1 à l'international
0
ans de croissance ininterrompue
0
valeurs fortes

Notre responsabilité sociale et environnementale

Depuis sa création, tous les collaborateurs du Groupe SYD s’efforcent, ensemble, de poursuivre et renforcer notre démarche de développement durable dans un objectif triple de protection de l’environnement, de bien-être dans l’entreprise et de pérennisation de celle-ci. Nous travaillons en permanence, avec les acteurs du territoire, cherchant la meilleure route à emprunter, en conciliant ainsi les différents intérêts des parties prenantes. Ensemble, nous définissons les objectifs climats et sociétaux à atteindre d’ici à 2030. Ces décisions prises collectivement permettent, d’une part, d’établir les priorités pour avancer efficacement, et d’autre part, d’inspirer les autres pour une amélioration globale en termes de préservation des ressources et/ou de réduction d’émissions. Ensemble, nous définissons également les objectifs climats et sociétaux à atteindre d’ici à 2030 pour une transition énergétique stable, un avenir plus équitable et pérenne. Communiquer est une clé fondamentale pour mieux avancer, c’est pour cela que la transparence de notre gouvernance est primordiale.

Communauté du Coq vert : un engagement pour le climat

Convaincus que la mise en réseau et le partage d’expérience entre pairs sont indispensables à la réussite entrepreneuriale, nous avons intégré la communauté de Coq vert. Nous faisons partie des éclaireurs et sommes fiers d’être des ambassadeurs de ce réseau d’entrepreneurs engagés pour le climat.

Les Éclaireurs sont des membres qui ont été sélectionnés et validés comme tel par Bpifrance

En savoir plus sur le label : cliquez ici 

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