Dans les entreprises industrielles, l’ERP occupe une place centrale. C’est le socle qui fait le lien entre production, logistique, finance et direction. Mais plus l’activité se développe, plus la volumétrie de données et le nombre d’utilisateurs augmentent et plus la performance de la base de données devient critique.

Sur SQL Server, quelques secondes de latence peuvent rapidement se transformer en ralentissements perceptibles par les utilisateurs, voire en incidents de production. C’est souvent à ce moment-là que la question se pose : faut-il recruter un DBA à plein temps, ou peut-on renforcer la compétence autrement ?

Le rôle du DBA : bien plus qu’un technicien de la base de données

Le Database Administrator (DBA) n’est pas seulement un gardien de la base de données. C’est un acteur clé de la performance, de la stabilité et de la sécurité du système d’information. Son rôle s’étend du paramétrage initial à la veille sur les requêtes SQL, en passant par l’optimisation des index, la surveillance de la charge, et la prévention des incidents.

Il joue également un rôle essentiel auprès des développeurs et intégrateurs.
Le DBA accompagne les équipes techniques dans la compréhension des mécanismes de SQL Server, dans le choix des index les plus adaptés, et dans l’analyse des requêtes longues ou inefficaces. Pour cela, il doit non seulement maîtriser les bases de données, mais aussi comprendre les applicatifs, les architectures ERP et les techniques de développement utilisées par ses clients.
Cette collaboration étroite permet de prévenir les mauvaises pratiques, d’optimiser la performance dès la conception et d’éviter des incidents coûteux en production.

Un DBA expérimenté identifie les goulots d’étranglement avant qu’ils n’impactent la production. Il anticipe les évolutions de volumétrie, ajuste les configurations selon les usages réels, et garantit que l’ERP continue à répondre efficacement aux besoins métiers, même en période de forte activité.

Mais cette expertise, aussi précieuse soit-elle, n’a pas toujours vocation à être mobilisée à plein temps. C’est là que le modèle du DBA à temps partagé prend tout son sens.

Le DBA à temps partagé : un levier d’agilité et d’efficacité

Le concept du DBA à temps partagé proposé par SYD repose sur un principe simple : mettre à disposition des entreprises un expert hautement qualifié, capable d’intervenir selon les besoins réels du projet, sans alourdir la structure interne.

Concrètement, cela permet :

• De disposer d’une expertise de haut niveau lors des phases critiques (montée en charge, migration, évolution ERP) ;
• D’assurer un suivi régulier et proactif de la performance, sans mobiliser un poste à plein temps ;
• De transférer les bonnes pratiques aux équipes internes pour gagner en autonomie 
• Et d’ajuster la présence du DBA selon le rythme du projet et les priorités du moment.

Cette flexibilité séduit particulièrement les directions IT industrielles, souvent confrontées à la nécessité d’optimiser leurs ressources tout en garantissant une continuité de service irréprochable.

Une approche pragmatique et partenariale

Chez SYD Groupe Digital Care, le DBA à temps partagé s’inscrit dans une logique d’accompagnement global.

Nos experts interviennent au plus près des équipes métiers et techniques, pour comprendre les usages, identifier les points sensibles et construire des solutions durables.

Chaque mission commence par un diagnostic précis de l’environnement SQL Server, suivi d’un plan d’optimisation pragmatique : révision des index, ajustement des plans d’exécution, paramétrage mémoire et stockage, surveillance des performances, et validation de la sécurité.

Mais au-delà de la technique, notre valeur réside dans la relation de confiance que nous établissons avec les équipes. Nos DBA ne viennent pas simplement “corriger” des problèmes : ils accompagnent la transformation, transmettent leur savoir-faire et contribuent à faire monter en compétence les équipes internes.

La valeur ajoutée pour l’entreprise

Faire appel à un DBA à temps partagé SYD, c’est bénéficier :

• D’une expertise pointue, mobilisable rapidement selon vos besoins ;
• D’un regard externe et objectif sur la performance de vos environnements ;
• D’une souplesse budgétaire grâce à un modèle ajusté à la réalité opérationnelle ;
• Et d’une continuité de suivi garantie par des méthodes et outils éprouvés.

C’est aussi une manière de préparer l’avenir : anticiper les évolutions de l’ERP, fiabiliser les montées de version, et éviter les interruptions de service qui impactent directement la production.

En conclusion

Dans un monde industriel en mouvement constant, la performance des systèmes ERP repose sur une base de données solide, surveillée et optimisée en continu. Le DBA à temps partagé s’impose comme une réponse moderne et agile à cet enjeu : un modèle qui combine expertise, réactivité et maîtrise des coûts.

Avec SYD Groupe Digital Care, les directions IT disposent d’un partenaire capable de sécuriser leur croissance, tout en leur offrant la flexibilité nécessaire pour évoluer au rythme de leur entreprise.